mehr Humorkratie wagen!

Mehr Umsatz durch Humor

Effektivere Mitarbeiter mit Spaß

Mehr lächeln im leben

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Humorkratie

Viele Organisationen und Führungskräfte würden gerne bei ihren Führungskräften, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Selbstverantwortung
und Selbstorganisation sehen.
Doch über partizipative, soziokratische oder auch holokratische Ansätze hinaus, braucht das menschliche Gehirn mindestens zwei
von vier wichtigen Anreizen um Neues zu lernen:
Spiel, Spaß, Spannung oder Sinn.

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Our Focus

Aktuell sind viele Versuche von digital-analoger Selbstorganisation und mehr individueller Verant- wortung im Unternehmen methodisch spiel- und spaßgeleitet. Allerdings mangelt es dabei häufig an den Freiheiten eines freiwilligen Spiels.
Es wird versucht, über die höhere Sinnhaftigkeit für das Unternehmen und die einzelne Person zu argumentieren, während es eigentlich recht pragmatisch um Wettbewerb und Marktzwänge geht – und somit auch um Widersprüche und Absurditäten.
Diese Widersprüche sind es, die am Ende den Witz einer Organisation ausmachen. Sie können als Anlass für spielerischen Austausch, humorvolle Feedbacks und eine gesunde Neugier auf das Verrückte in der Zusammenarbeit sehr viel schneller, gesünder und dauerhafter, sehr viel bessere Ergebnisse erzielen – darauf setzt der Ansatz der Humorkratie®!
Wie bieten Ihnen dazu:
Workshops, Fun-Sprints, Einzelcoachings und Impuls-Vorträge.

Workshops

Halber Tag oder ganzer Tag. Humor entwickeln und sensibilisieren. Oftmals entwickeln wir dann erste kleine Humorhacks für den täglichen Bedarf und erfolgreichere Zusammenarbeit

Einzelcoachings

Humor kann jeder, wir finden gemeinsam einen Weg, der für dich und deine Organisation auch funktioniert.

Impuls-
Vorträge

Auf Veranstaltungen fühlen wir uns wohl und stupsen die Mitarbeiter in die Humorkratie

Fun-
Sprints

Du weisst nicht, was das ist? Wir auch nicht. Aber wir machen es. Buche einfach mal einen und schnall dich an, denn wir sprinten los. Agil und humorvoll.

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Our Team

Wir sind mehr als die Summe der einzelnen Teile
Martin A. Ciesielski

Founder & CEO

MARTIN A. CIESIELSKI bezeichnet sich selbst als Banker und Clown. Nach Jahren diverser Tätigkeiten

für deutsche und amerikanische Banken, gründete er seine eigene

Firma medienMOSAIK® für agile Führungskräfte- trainings im digital-humorlosen Zeitalter (Wann lacht künstliche Intelligenz eigentlich über
sich selbst?). Seit 18 Jahren praktiziert er selbst Improvisationstheater auf nationalen und internationalen Bühnen.

Foto von Jens
Foto:StudioAfraz
Dr. Jens Hündling

CTO

DR. JENS HÜNDLING ist ostfrie- sischer IT-Nerd und Papa von Zweien. Nach abwechslungsreichen

Stationen in Forschung & Lehre, amerikanischen und deutschen IT

Firmen war er plötzlich Chef von anderen Nerds und Verkäufern. Das war lustig. Inzwischen ist er freiberuflicher Management Coach und Trainer.

Basic

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Melina

Melina Albrecht

Founder, TingTong

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Our Blog

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Die dunkle Seite der Lacht

Der richtige Humor bei der Arbeit und mit Arbeitskollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern kann das Leben sehr bereichern. Darüberhinaus wird die Kreativität und Problemlösung auch gefördert. (Wieso…

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